Seminario sobre Responsabilidad Social Corporativa

Durante los días 17, 18 y 19 de Noviembre de 2006 tendrá lugar en el Espacio Valedeavellano de Valdeavellano de Tera (Soria) el Seminario “La Responsabilidad Social Corporativa: Lo que la Sociedad Civil y ONGs deben saber y pueden hacer”.

Objetivo:Formación de multiplicadores, educadores, comunicadores y responsables de proyectos de sensibilización de ONGs, para tematizar la Responsabilidad Social.

Contenido:Profundizar en los criterios de responsabilidad social corporativa (RSC) que están adoptando un gran número de empresas en su gestión, formalización de políticas y sistemas de gestión en los ámbitos económico, social y medioambiental.

Temario:Qué es la Responsabildiad Social Corporativa?Componentes de la RSC vs. Acción Social, Globalización Justa y RSC.

Lo que ONGs y Sociedad Civil pueden hacer para contribuir a la RSC de las empresas.Cómo podemos influenciar la RSC en nuestro actuar diario?Diálogo con el sector empresarial y sindical?Se hacen necesarias nuevas alianzas?Un ejemplo: RSC y turismo responsable.

Docente: Angela Giraldo de KATE (Centro de Ecología & Desarrollo) en Stuttgart, Alemania

fuente: http://www.civesmundi.es

El nuevo iPod ayuda a combatir el SIDA

Al comprar el nuevo iPod nano (PRODUCT) RED Special Edition podrás contribuir con parte del precio de compra al fondo mundial de lucha contra el VIH/SIDA en África.

Según Apple “el iPod nano (PRODUCT) RED alberga hasta 1.000 canciones, 25.000 fotos y un poco de esperanza”

Tiene un precio de 199 €, y como todos los nuevos nano una capacidad de 4 GB, una brillante pantalla en color de 1,5 pulgadas y autonomía de hasta 24 horas y en este caso una carcasa de aluminio de color rojo.

III Encuentro "Sector Construcción y Responsabilidad Social

Foretica anuncia la III y última de las Jornadas que organiza Forética que tendrá lugar el próximo 21 de noviembre en Barcelona, y estará dedicada en esta ocasión al sector de la construcción.

Segun el comunicado en el programa de asistentes está prevista la presencia entre otros, del presidente de Forética, José Manuel Velasco; el presidente del Gremio de Constructores y Obras de Barcelona y Comarca, Joan Santaularia; el profesor de Ética Empresarial en el Center For Business Ethics-IESE de la Universidad de Navarra, Joan Fontrodona; y representantes de empresas del sector como Contratas y Obras, Ferrovial, FCC, y Urbagasa.

Muy interesante, intentaremos cubrir el evento. Si no me es posible, agradeceriamos a los organizadores nos envíen un breve resumen de prensa.

Renfe se levanta contra la pobreza

Levántate Contra la Pobreza busca conseguir el Record Guinness con el mayor número de personas que se han levantado en protesta contra la pobreza en el mundo y en apoyo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio; gracias a los cuáles existe, por primera vez, un plan de actuación global para acabar con las principales causas de la desigualdad en el mundo.

El lunes 16 de octubre, a las 12 del mediodía, se desarrollará el acto principal de la iniciativa Levántate, que consiste en una concentración en un lugar público y tras una breve explicación de la iniciativa, iniciar la cuenta atrás 10, 9, 8,… 3, 2, 1… ¡ Levántate Contra la Pobreza!

¿Cómo quiere Renfe contribuir a esta iniciativa?

“Ese mismo día nuestro proyecto Un Tren de Valores Renfe Mercancías estará en la ciudad de Sevilla. Este tren, enmarcado dentro la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de Renfe, está recorriendo distintas ciudades de España con dos fines: recabar fondos para financiar los proyectos de cada una de las 8 ONG’s que viajan en él y hacer que valores como solidaridad, respeto, compromiso… cobren protagonismo en nuestra sociedad.

Aprovechando esta ocasión Renfe, junto a los representantes de las 8 ONG’s que participan en este proyecto, pretende sumarse a esta propuesta de Naciones Unidas con una concentración en la Estación de Sevilla Santa Justa a las 11:45 para escenificar el levantamiento contra la pobreza a las 12 en punto”.

El 17 de octubre, Día Internacional de la Erradicación de la Pobreza, Kofi Annan, Secretario General de la ONU, será el encargado de anunciar cuantas personas han participado en esta iniciativa en todo el planeta.

Leer más en http://www.sinexcusas2015.org

Gas Natural implementó un Código de Conducta para empleados

He leído en el sitio del IARSE que la empresa española Gas Natural ha implantado un Código de Conducta para su empleados, donde establece las pautas de actuación para el desarrollo de sus actividades y relaciones profesionales.

“El Código de Conducta, aprobado por el Consejo de Administración, se basa en la definición de la Misión, Visión, Valores y principios de Gas Natural, y en los Diez Principios del Pacto Mundial, a los que la compañía adhirió en 2002. El documento normativo establece las pautas de actuación de todos los empleados de Gas Natural en su desempeño profesional cotidiano, así como en las relaciones que mantiene con los clientes, accionistas, proveedores, colaboradores externos y con cualquier otro ámbito de influencia de su actividad. Comisión del Código de Conducta Para asegurar su difusión y velar por su cumplimiento, la compañía ha creado la Comisión del Código de Conducta, que depende directamente del Comité de Dirección, y que ha constituido comisiones locales en cada uno de los diversos ámbitos donde Gas Natural desarrolla su actividad empresarial.

La Comisión también ha establecido canales de comunicación para que los empleados puedan consultar dudas, enviar sugerencias o notificar incumplimientos de las pautas de comportamiento establecidas en el Código de Conducta. Para notificar posibles incumplimientos de las pautas de conducta, los empleados se pueden dirigir a la Comisión a través de un formulario seguro disponible en la Intranet del Grupo, o bien a través de un buzón electrónico específico, una línea de fax dedicada, así como el correo postal y el correo interno de la compañía. Todos estos canales de comunicación garantizan la confidencialidad para que cualquier empleado pueda contactar, de buena fe y sin temor a represalias, con la Comisión del Código de Conducta. En el caso de las comunicaciones relacionadas con fraude, auditoría y fallos en los procesos contables o de control interno, la Comisión del Código de Conducta las remitirá directamente a la Comisión de Auditoría y Control del Consejo de Administración.

El Código de Conducta refuerza la credibilidad de Gas Natural en la sociedad y facilita la aplicación de sus Valores y Principios, que están basados en la integridad y la responsabilidad profesional, económica, social y medioambiental. Estas pautas se basan en principios de actuación relacionados, entre otros, con el respeto a la legalidad, los valores éticos y las personas, y también se refieren a conductas sobre el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, la seguridad y la salud en el trabajo, el respeto al medio ambiente, el tratamiento de la información y el conocimiento, las compensaciones impropias y el tráfico de influencias.
La difusión de este Código de Conducta responde al firme convencimiento del Consejo de Administración de Gas Natural de que el éxito de las empresas socialmente responsables depende de la actuación de todas y cada de las personas que trabajan en ellas.

El Código de Conducta se une a otros instrumentos básicos para el buen gobierno corporativo de que dispone Gas Natural, como el Reglamento del Consejo de Administración y sus Comisiones, el Reglamento de la Junta General, el Código Interno de Conducta en Materias relativas al Mercado de Valores, y la recientemente creada Unidad de Gobierno Corporativo, que vela por el cumplimiento de todo este conjunto de normativas”.